Programa Empoderamiento

En este taller los participantes van a conectar con sus habilidades de líder adquiriendo herramientas para potenciarlas y desarrollarlas. Además aprenderán cómo elevar el desempeño y la confianza de su equipo.

Los asistentes se irán con herramientas que les permitan:

• Trabajar con su equipo de una forma eficiente aumentando la productividad,
• Generar una comunicación efectiva en el equipo,
• Mejorar el proceso de feedback,
• Motivar a sus motivadores, 
• Desarrollar el proceso de delegación y gestión de problemas.

La única forma de hacer un gran trabajo  poniendo amar lo que hacemos. 

En este taller nos centraremos en la motivación personal y la de nuestros equipos, conectando con los diferentes tipos de motivación que existen y sus implicancias en la vida laboral.

Los asistentes se irán con herramientas que les permitan:

• Auto-motivarse,
• Desarrollar técnicas de motivación para el trabajo en equipo .
• Motivar a sus integrantes, 
• Desarrollar agilidad en sus equipos, 
• Detectar colaboradores desmotivados,
• Ayudar a cada colaborar a desarrollar su potencial.

Formar parte de o liderar equipos requieren habilidades que nos permitan tanto conocer como potenciar a nuestros compañeros de trabajo.

Nos gusta la frase «Nadie es tan inteligente como todos nosotros juntos» porque creemos que sintetiza el inmenso potencial que tiene un equipo cuando se siente como tal y tiene un Norte bien definido.

Los asistentes se irán con herramientas que les permitan:

• Entender las diferencias entre grupo y equipo de trabajo,
• Liderar un equipo de trabajo de manera efectiva,
• Conocer y saber evaluar a los integrantes que lo componen,
• Construir equipos de alta performance,
• Desarrollar el sentido de pertenencia.

En el mundo actual la inmediatez, la ansiedad y las exigencias pueden fundir nuestras reservas de energía si no sabemos cómo detectar y gestionar el estrés.

Los participantes se irán con herramientas que les permitan:

• Identificar las diversas causas del estrés,
• Trabajar sobre el modo en el cual reaccionan al encontrarse en esta situación,
• Aplicar técnicas de relajación cuando lo necesiten,
• Cumplir con los resultados esperados aún cuando están trabajando bajo presión,
• Conocer maneras para prevenirlo. 

El cambio es una constante para los seres humanos. La tecnología, la agilidad de los procesos y la rapidez de las telecomunicaciones hacen que la velocidad con la cual se producen sea cada vez mayor. 

Los asistentes se irán con recursos que les permitan:

• Reconocer los factores claves para reconocer y superar los cambios,
• Lidiar con la resistencia interna al cambio,
• Diferenciar las distintas fases del cambio para poder sacarles el máximo provecho,
• Trabajar en la adaptación con mayor rapidez,
• Desarrollar una actitud que les sume y no reste a la hora de enfrentarse con el desafío.